Know your enemy : composition de classe en France

Connais ton ennemi et connais-toi toi-même ; eussiez-vous cent guerres à soutenir, cent fois vous serez victorieux. Si tu ignores ton ennemi et que tu te connais toi-même, tes chances de perdre et de gagner seront égales. Si tu ignores à la fois ton ennemi et toi-même, tu ne compteras tes combats que par tes défaites.

Sun Tzu, L’art de la guerre

Yes I know my enemies
They're the teachers who taught me to fight me
Compromise, conformity, assimilation, submission
Ignorance, hypocrisy, brutality, the elite
All of which are American dreams

Rage Against The Machine, Know your enemy

Présentation générale

Dans la guerre de classe que nous vivons, il est important de connaître notre ennemi. Nous sommes des prolétaires en lutte contre la classe dominante et possédante que nous appelons la bourgeoisie. Si nous voulons gagner cette guerre, abolir le capitalisme et la société de classe, il nous faut des outils théoriques pertinents qui nous permettent d’avoir des pratiques efficaces. C’est pourquoi nous utilisons et développons le concept d’enquête ouvrière. Nous répertorions et analysons les données dont nous avons besoin pour attaquer ou contrer l’ennemi, et pour avoir des connaissances globales sur le système qui nous exploite. Les données que nous utilisons datent de 2019 et/ou 2020 (sauf autre date mentionnée), viennent de l’Insee, de l’Observatoire des Inégalités, de l’Observatoire des Multinationales, des sites boursiers et des rapports annuels des entreprises capitalistes. Nous avons croisé les informations pour élaborer une première approche de ce que nous considérons comme la base de la structure de la société capitaliste : l’entreprise. Cet exercice est une photographie non exhaustive de la composition de classe en France.

Quelques données générales

La République française compte 67,1 millions d’habitants (dont 2,2 millions dans les cinq départements d’outre-mer) sur un territoire de 641 184 km², soit 105 habitants par km². Les régions les plus peuplées sont l’Ile-de-France, Rhône-Alpes, Hauts-de-France, Grand Est et PACA. Les moins de 20 ans représentent 24 % de la population et les plus de 60 ans, 26,6 %. L’espérance de vie à la naissance est de 79,7 ans pour les hommes et 85,6 ans pour les femmes. Comme pour les autres pays européens, l’évolution de la population est vieillissante et les projections montrent un ralentissement de l’augmentation de la population après 2050. L’indice de fécondité moyen est le plus élevé de l’Union Européenne avec 1,9 enfant par femme.

80 % de la population est urbaine. Les principales aires urbaines sont : Paris (12,6M d’habitants), Lyon (2,3M), Marseille-Aix (1,7M), Toulouse (1,3M), Bordeaux (1,2M), Lille (1,2M), Nice (1M), Nantes (0,9 M), Strasbourg (0,8M), Rennes (0,7M). Ces dix villes représentent 23,7 millions d’habitants, soit 35% de la population totale du pays, et un habitant sur cinq habite en région parisienne.

La France est membre de l’ONU (1945), de l’OTAN et du Conseil de l’Europe (1949), de l’Union Européenne (1957), de l’OCDE (1960), du G7 (1975), de l’OMC (1995), du G20 (1999). La France possède le cinquième budget de la Défense au monde. Elle est la troisième puissance nucléaire militaire mondiale, et l'un des cinq membres permanents du Conseil de sécurité des Nations unies.
La France est aussi membre de la zone euro, de l’espace Schengen, de l’UNESCO, de la commission de l’Océan Indien et de la communauté du Pacifique. Elle possède la deuxième plus grande Zone Economique Exclusive, derrière les États-Unis et devant l’Australie, avec 10,2 millions de km².

En 2018, selon le FMI, la France est la troisième puissance économique d’Europe, la sixième puissance économique mondiale, avec un PIB nominal de 2775 milliards de dollars.

Composition de classes

1. Prolétariat

La population active est estimée à 30 millions de personnes : 10 % sont en CDD, 75 % en CDI, 1,5 % sont apprentis, 2,5 % intérimaires, et 11 % sont considérés comme non-salariés. Les 27 millions de salariés sont pour 2,5 % dans l’agriculture, 13,3 % dans l’industrie, 6,7 % dans la construction et 76,1 % dans les services. Le taux d’emploi des 15-64 ans est de 75,8 % pour les hommes et 68,2 % pour les femmes. Le taux d’emploi des 15-24 ans est de 37,7 %.

La France compte 6,15 millions de chômeurs en cumulant les catégories A, B et C de Pôle Emploi. Au premier janvier 2020, le montant mensuel brut du smic est de 1539,42 euros pour 151,67 heures de travail. Le salaire net médian en équivalent temps plein est de 1845 euros par mois.

5,7 millions de personnes travaillent dans le secteur public (dont un million sous statut de contractuels) : 44,2% travaillent dans la fonction publique d’État, 34,8% dans la fonction publique territoriale et 21% dans la fonction publique hospitalière. La police nationale compte 150000 agents et l’armée 274000 actifs dont 70000 réservistes et 61000 personnels civils.

Selon le Code du Travail, le temps de travail hebdomadaire légal à temps plein est de 35 heures et ne peut dépasser 10 heures par jour en théorie. Mais selon les branches professionnelles et les conventions collectives, l’aménagement du temps est travail est très variable. Les salariés français ont droit à 11 jours fériés payés par an et à 25 jours de congés payés. Pour le congé maternité, les employées ont droit à 6 semaines avant et 10 semaines après l’accouchement, et à partir du troisième enfant 8 semaines avant et 18 semaines après l’accouchement.

16,2 millions de personnes sont retraitées. Le montant moyen mensuel de la pension tous régimes confondus est de 1331 euros nets, le montant médian est de 1760 euros. Plus de 10 millions de personnes vivent en dessous du seuil de pauvreté avec moins de 1063 euros par mois pour une personne seule. En 2018 selon Oxfam, les 5 % les plus riches concentrent 40 % des richesses du pays. Selon l’Observatoire des Inégalités, 60% de la population a moins de 113497 euros de patrimoine, 40% a moins de 38654 euros, 20% a moins de 1128 euros.

On a souvent entendu, ces trente dernières années, que la classe ouvrière avait quasiment disparu en France. Pourtant, même selon le classement des catégories professionnelles très critiquable de l’Insee, les ouvriers, principalement dans le secteur secondaire, sont encore 5,5 millions. Le déplacement de l’industrie vers d’autres pays, la robotisation et l’automatisation de certaines tâches ont certes fait diminuer le nombre d’ouvriers d’usine sur plusieurs décennies. Mais il faut aussi prendre en compte la tertiarisation de l’économie dans laquelle on trouve des employés (selon la catégorie de l’Insee) dans les services qui font des travaux répétitifs, devant respecter des cadences comparables aux ouvriers d’usine. Sans oublier une précarisation de l’emploi, avec les CDD, l’intérim, la sous-traitance, les travailleurs saisonniers, les auto-entrepreneurs qui représentent des millions de prolétaires au quotidien précaire faisant un travail d’ouvrier au sens propre du terme.

Carte des 100 sites industriels employant plus de mille ouvriers (2015) (cliquer pour agrandir)

2. Bourgeoisie

La bourgeoisie est une classe composite sur la forme mais uniforme sur le fond : elle possède le pouvoir. Elle est composée des politiques, des hauts-fonctionnaires, des rentiers, des actionnaires, des administrateurs, des chefs d’entreprises. Certains bourgeois peuvent avoir plusieurs casquettes et cumuler les pouvoirs. Il y a bien évidemment des différences de taille entre les entreprises et donc entre les patrons, tout comme entre un ministre et un maire, entre un fond d’investissement et un actionnaire particulier. Notre objet d’analyse est le dénominateur commun : le rapport social capitaliste qui s’exerce de la très petite entreprise à la multinationale, de la collectivité locale aux institutions européennes, du local au global.

La bourgeoisie est une classe cosmopolite, mondialisée. Elle parle plusieurs langues, elle est connectée au marché mondial. Ses enfants fréquentent les grandes écoles des plus importantes métropoles. La bourgeoisie possède les caractéristiques suivantes :

• La possession des moyens de production et d’échange ;
• Des employés à son service, dans les entreprises et à domicile ;
• Un patrimoine immobilier, financier, artistique et culturel ;
• L’importance de la famille, l’histoire, la fortune et les traditions sont transmises ;
• L’assujettissement à l’Impôt sur la Fortune Immobilière ;
• L’appartenance à des cercles, fondations, sociétés caritatives.

Nous savons que l’idéologie dominante est l’idéologie de la classe dominante. Plusieurs contradictions (ou mensonges) composent la pensée bourgeoise :

• Le libéralisme, comme étant le fonctionnement naturel de la société, l’individu comme cellule de base de l’initiative économique alors que la bourgeoisie possède une conscience et une solidarité de classe que le prolétariat n’a plus, elle place les intérêts communs au-dessus des intérêts spécifiques.
• La concurrence, soi-disant libre et non faussée comme l’assurent les traités de l’Union Européenne, serait le moteur de l’innovation mais la réalité est le partage des marchés d’un commun accord, ou au terme de conflits, entre capitalistes.
• La prise de risques, les patrons se vantent une fois fortune faite d’avoir pris des risques pour en arriver là, ils oublient de mentionner que premièrement l’écrasante majorité ne sont pas partis de rien et possédaient déjà un capital, et deuxièmement des cabinets de gestion des risques travaillent pour eux.
• L’égalité devant la loi n’est pas l’égalité économique et sociale. Comme disait Marx et Engels dans le Manifeste : le pouvoir d’État moderne n’est qu’un comité qui gère les affaires communes de toute la classe bourgeoise. Les lois sont faites par et pour la bourgeoisie.
• La séparation des pouvoirs est une illusion quand on sait que tout l’appareil étatique est aux mains de la même classe. La concentration des pouvoirs est un outil de défense des intérêts communs de la classe bourgeoise.
• La démocratie représentative, le cirque électoral géré par les partis politiques, mais beaucoup de prolétaires connaissent le dicton : élections piège à cons, les taux d’abstention ces dernières décennies viennent le prouver.

Comme une pieuvre qui étalerait ses tentacules, la bourgeoisie a étendu son pouvoir à toute la planète. Pour maintenir sa domination, elle s’assure que le prolétariat soit divisé et occupé à d’autres activités abrutissantes qui l’empêchent de prendre part à la lutte de classes. Les personnes acquises à la bourgeoisie permettent de créer, en premier lieu, un rempart défensif autour d’elle, ce sont évidemment les forces de répression, et tous les travailleurs œuvrant à sa protection idéologique, juridique et médiatique. Et deuxièmement, d’avoir une vision large (mais déformée par l’idéologie bourgeoise) de la réalité sociale pour mieux la façonner à son avantage, ce sont, entre autres, les fonctionnaires, les analystes, les espions, les comptables, les cabinets d’audit et de conseils.

Il ne faut évidemment pas tomber dans le complotisme ou la fascination, rien n’est jamais gagné d’avance. La bourgeoisie n’est ni toute puissante ni incompétente, c’est la classe qui est à l’initiative, qui prend les décisions, pour transformer et dominer le monde, mais elle doit composer avec la lutte de classe prolétarienne. Les luttes de pouvoir et les conflits d’intérêts internes sont aussi permanents.

La bourgeoisie française s’est développée à partir du 17ème siècle dans les villes et les ports grâce au commerce triangulaire, l’exploitation des esclaves dans les colonies et des prolétaires sur tous les continents. Elle accédera au pouvoir politique dans sa lutte féroce contre la noblesse qui prendra fin au 19ème siècle devenant ainsi la nouvelle classe dominante. La bourgeoisie française, qui gère la sixième puissance mondiale, est hyper connectée au capital international depuis la fin de la seconde guerre mondiale, et a gardé des liens d’exploitation privilégiés avec ses anciennes colonies en Afrique (notamment les groupes Bolloré, Orano et Total).

Il y aurait en France 1,2 millions de millionnaires et 39 milliardaires. Selon l’Observatoire des inégalités, les 1% les plus riches auraient un niveau de vie mensuel par personne supérieur à 6650 euros, et les 0,1% supérieur à 14800 euros. La concentration des richesses ne fait que s’accentuer au fil des années. La bourgeoisie pratique l’entre soi dans certains lieux grâce à une sélection par l’argent (sur les prix de l’immobilier), comme par exemple : l’Ouest parisien, les Yvelines, les Hauts-de-Seine, Deauville, Ile-de-Ré, Arcachon, Biarritz, Chamonix, Annecy, Avoriaz, Cannes, Saint-Jean-Cap-Ferrat, la Côte-d’Azur, Saint-Tropez, Monaco, etc…

Écart par rapport au niveau de vie médian en Île-de-France (2015) (cliquer pour agrandir)

3. Entreprises

Selon l’Insee en 2017, 3,9 millions d’entreprises composent le système productif marchand, hors secteurs agricole et financier. 257 grandes entreprises (GE) rassemblent 23 000 unités légales, emploient 3,4 millions de salariés en équivalent temps plein (EQTP), soit 26 % du total, et contribuent à 31 % de la valeur ajoutée (VA). À l’opposé, 3,7 millions de microentreprises (MIC) emploient 2,4 millions de salariés, soit 19 % du total et génèrent 20 % de la valeur ajoutée. Entre ces deux extrêmes, 5 700 entreprises de taille intermédiaire (ETI) et 148 000 petites et moyennes entreprises (PME) emploient respectivement 25 % et 30 % des salariés (EQTP) et génèrent 26 % et 23 % de la VA.

Selon l’Insee les entreprises publiques sont définies comme l’ensemble des sociétés directement détenues majoritairement par l’État ou appartenant à des groupes dont la tête est détenue majoritairement par l’État. Fin 2017, l’État contrôle 1 751 sociétés françaises, dont 89 directement. Les 767 400 salariés travaillant dans ces sociétés représentent 3,1 % de l’emploi salarié en France. Près de 80 % des sociétés détenues majoritairement par l’État appartiennent aux trois plus grands groupes : La Poste, SNCF et EDF.

Analyse du tableau des 80 grandes entreprises françaises

Nous mettons à disposition le tableau des informations que nous avons compilées sur les liens suivants :

• Format ODS
• Format XLS

1. Des actionnaires récurrents

Des fonds d’investissement et de gestion d’actifs américains, les plus présents sont The Vanguard Group (61/80), BlackRock (46/80) et The Capital Group Companies (20/80). La Norges Bank (Banque de Norvège), possédant le plus gros fond souverain au monde, est très présente aussi (61/80). Les plus gros fonds d’investissement et de gestion d’actifs français sont : Amundi (Crédit Agricole 28/80), Lyxor (Société Générale 17/80), BNP Paribas (14/80). Tous ces investisseurs ont des parts comprises entre 0,5 et 6%, ce sont des actionnaires minoritaires mais plaçant leurs billes dans de nombreuses entreprises.

L’État actionnaire est présent dans 33 entreprises, à travers ses trois filiales :

• L’Agence des Participations de l’État (APE)
• La Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
• La Banque Publique pour l’Investissement (BPIFrance), détenue à 50% par l’État et 50% par la Caisse des Dépôts et Consignations

Dans notre tableau, les participations de l’État sont (en gras quand il est actionnaire majoritaire) :

2. La forte présence du capital familial, de riches familles héritières

Beaucoup d’entreprises appartiennent à de riches familles héritières dont les membres se regroupent dans des holdings et possèdent la majorité du capital. Les fortunes accumulées sont transmises et gérées de génération en génération. Les secteurs les plus représentatifs sont : luxe, défense, armement, grande distribution, automobile.

3. La consanguinité des conseils d’administration

Les conseils d’administration des entreprises sont des lieux stratégiques dont les membres sont recrutés par cooptation, sauf pour les syndicalistes présents élus par les employés. On voit apparaître dans ces organes de décisions toutes les composantes de la bourgeoisie : la fusion des milieux d’affaires avec des personnages issus des cercles politiques, médiatiques, juridiques, du showbiz, du monde entier. On comprend ainsi qu’il n’y pas de frontières entre l’État et le Capital mais qu’ils sont bien les deux faces d’une même pièce. C’est un jeu de chaise musicale à grande échelle au sein d’une classe fermée sur elle-même. Nous avons choisi quatre profils types (non exhaustifs) pour illustrer le propos :

4. La structure des grandes entreprises

Officiellement, les 80 entreprises du tableau emploient 2.762.466 personnes en France, majoritairement en CDI, mais c’est sans compter les intérimaires, les prestataires et les sous-traitants. Les grandes entreprises françaises sont des multinationales implantées sur les tous les continents. Elles sont connectées au marché mondial telles une toile d’araignée, possèdent des filiales, nouent des partenariats et sous-traitent avec d’autres boites pour la fabrication de certains produits ou pour certains services (chaîne de valeur mondiale).

Les patrons des grandes entreprises font appel au Big Four, les quatre plus grands groupes d’audit financier et de conseil en stratégie (Ernst&Young, Deloitte, PWC, KPMG), pour gérer au mieux leurs affaires (gestion des risques) dans un souci d’optimisation fiscale, afin de contourner les lois qui peuvent être contraignantes pour maximiser l’exploitation et les profits. Les patrons peuvent compter aussi sur des experts comptables et sur une organisation hiérarchique des entreprises avec des managers aux ordres.

5. Les clubs de la bourgeoisie

La bourgeoisie est hyper organisée, elle gère des dizaines d’associations qui sont autant de lieux de rencontres et de discussion pour modeler le monde selon ses intérêts, qu’ils soient généraux ou relevant d’une fraction de la bourgeoisie. Les déclinaisons ne manquent pas : cercle, club, comité, fondation, institut… Une myriade de groupes privés de réflexion (appelés aussi think tank, laboratoire d’idées), dans lesquels on ne peut rentrer que par cooptation, produisent des études orientant les décisions de la classe dominante. Toutes ces structures viennent s’ajouter aux traditionnels syndicats patronaux, chambre d’agriculture et chambre de commerce et d’industrie, en vue de faire du lobbying sur des entreprises, des institutions législatives et des décideurs politiques.

Ci-dessous la liste des associations présentes dans les CV des administrateurs des 80 entreprises du tableau.

6. Publiques ou privées, les entreprises françaises nous mènent une lutte sans pitié

Illustration par l’exemple avec LAFARGE et la SNCF

LAFARGE. Créée en 1833, l’entreprise française LAFARGE² est spécialisée dans la production et la vente de matériaux de construction, en particulier le béton (produit pour lequel elle est n°1 mondial). Marquée depuis ses origines par un paternalisme théocratique (chrétien), LAFARGE s’est illustrée par sa collaboration avec le IIIème Reich durant l’Occupation, contribuant notamment à la construction du Mur de l’Atlantique. Au sortir de la guerre et jusqu’en 1974, l’entreprise aura pour PDG Marcel DEMONQUE, catholique proche des jésuites et anticommuniste primaire, par ailleurs vice-président du CNPF³ jusqu’en 1965. Plus récemment, LAFARGE s’est signalée en finançant l’État Islamique en Syrie, sous l’égide de son directeur de la sécurité – le frontiste Jean-Claude VEILLARD – et avec l’accord tacite de la DGSI. L’argent n’ayant décidément pas d’odeur, LAFARGE a aussi proposé ses services en 2017 à l’administration TRUMP dans le cadre de la construction d’un mur entre les États-Unis et le Mexique. Le tableau ne serait pas complet si l’on ne mentionnait pas également la participation de LAFARGE à la destruction de l’environnement et des espèces animales, l’entreprise allant jusqu’à rejeter ses déchets toxiques dans la Seine à Bercy, au pied du ministère de l’Économie (tout un symbole).

SNCF. Créée en 1937, la Société nationale des chemins de fer français s’est, elle aussi, illustrée par sa collaboration zélée – en dépit de l’implication héroïque de nombreux cheminots dans la Résistance –, mettant son matériel et sa logistique au service de la politique de déportation et d’extermination de l’occupant nazi. Ouvertement engagée dans une logique de marché dans le prolongement de la directive de l’Union Européenne relative au développement de chemins de fer communautaires de 1991, la SNCF privilégie désormais les liaisons « rentables », fermant les autres lignes ou les laissant à l’abandon – quitte à provoquer, tel à Brétigny-sur-Orge en 2013, des accidents ferroviaires meurtriers. N’hésitant ni à malmener ses propres salariés⁴ ni à porter plainte contre ceux d’entre eux qui n’ont pas renoncé à l’action directe⁵, la SNCF est bien une entreprise comme une autre.

Pourtant, à mesure que progresse le démantèlement de l’« État-providence » (du reste largement fantasmé), une armée de faussaires professionnels réécrit une histoire enchantée dans laquelle les grands monopoles publics – ces « champions nationaux » – devraient être avant tout un motif de fierté pour les travailleurs. N’en déplaise à ces rebuts citoyennistes / souverainistes / staliniens, à la lueur des exemples ci-dessus, il est pourtant clair que la férocité de la classe dominante ne reste pas cantonnée aux entreprises privées⁶, pas plus que la lutte des classes ne s’arrête aux portes des entreprises publiques.

De surcroît, outre le fait que les dirigeants / administrateurs de ces grands groupes sont issus des mêmes cursus⁷, il existe souvent entre ces entreprises des liens étroits de collaboration commerciale⁸… encore davantage renforcés par l’appartenance aux mêmes lobbys patronaux. Ainsi, le PDG de LAFARGE M. DEMONQUE fut-il président de l’ASTEF – une association, soutenue par la CNPF, dont étaient membres LAFARGE, mais aussi la SNCF, EDF, RENAULT, SCHNEIDER ou encore SAINT-GOBAIN.

Bibliographie sélective

• Benoît Collombat, Frédéric Charpier, Martine Orange, Erwan Seznec, David Servenay, « Histoire secrète du patronat de 1945 à nos jours, le vrai visage du capitalisme français »
• INSEE, « Tableau de l’économie française 2020 »
• Michel Pinçon & Monique Pinçon-Charlot, « Sociologie de la bourgeoisie »
• Noam Chomsky, « Comprendre le pouvoir », « Qui mène le monde ? »
• Observatoire des inégalités, « Rapport 2019 sur les inégalités en France », « Rapport 2020 sur les riches en France »
• Observatoire des multinationales, « CAC 40 le véritable bilan annuel 2019 »
• Tom Ockers pour Arte, « Ces financiers qui dirigent le monde – BlackRock »